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          牢记嘱托 感恩奋进 奋力推进桂林消防救援队伍全面转型重塑
          编辑:吴玲    作者:吴瑞山   来源:法制生活报   发布时间:2019-10-18

            吴瑞山  桂林省消防总队政委

           

            11月9日,习近平总书记亲自为国家综合性消防救援队伍授旗并致训词,体现了党和人民对消防队伍赴汤蹈火、坚毅逆行的最高肯定和最大褒奖,赋予了广大消防指战员金灿灿的政治荣誉和沉甸甸的政治责任。

           

            亲耳聆听习近平总书记训词、受到习近平总书记和党中央国务院领导同志的亲切接见,使我倍感振奋、倍感荣耀。站在新的历史起点,桂林消防总队党委将牢记党和国家对消防救援队伍的特殊关爱,不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署和黄明书记重要讲话精神,凝聚“牢记嘱托、感恩奋进”的坚定意志,焕发“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、永争一流”的新时代桂林消防精神,加快推进队伍价值重塑、转型重塑、形象重塑,全力提升队伍正规化、职业化、专业化水平,努力锻造一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的综合性消防救援队伍,立足新起点、履好新使命、扛起新责任、争创新业绩。

           

            始终坚持目标导向,全面推进价值重塑

           

            我们要深刻领会习近平总书记训词精神,全面培育消防队伍核心价值观,大力发扬英勇顽强、不怕牺牲的战斗作风,探索推进新时代战时思想政治工作模式,推动队伍价值重塑,用忠诚担当回报习近平总书记和党中央的关怀厚爱,回报党和人民的期望重托。

           

            一是坚定举旗铸魂,着力培育消防队伍核心价值观。要从思想上铸牢听党指挥、对党忠诚的灵魂。全省各级消防救援队伍要学习好、贯彻好、落实好习近平总书记训词精神,要教育引导全体指战员牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,切实做到“两个维护”,牢固树立起队伍永远听党话、跟党走的队风队魂;培育新时期消防救援队伍核心价值观,要始终坚持典型引领,树立起既具体现时代特点、具备强烈感召力,又反映职业特质、具备强大牵引力的先进典型,让大家可信可学、真信真学。当前,要结合全省第五届“十大消防救援卫士”评选表彰活动,大张旗鼓地宣传“改革先锋、身边榜样”,积极营造浓厚的争先创优氛围,让广大指战员赶有目标、学有榜样;要在全社会营造尊崇消防、关怀消防的氛围,使广大指战员组织上有归属感、工作上有荣誉感、生活上有幸福感。各级党委要强化担当意识,积极争取关心重视,加快推动组建国家综合性消防救援队伍“1+3方案”相关政策的落实落地,办好“团圆计划”、“子女入学入托计划”、“住房安家计划”等暖心工程,切实打通政策落地的“最后一公里”,以实际行动为各级指战员排忧解难,充分激发干事创业的激情和活力。

           

            二是激发战斗精神,熔铸敢打必胜的应急尖兵劲旅。要建设充满战斗气息的文化环境。充分发挥战斗文化的熏陶作用,通过多种形式,将消防战斗精神融入生活的点点滴滴、方方面面;要厚植红色底蕴的光荣传统。充分利用桂林红色资源优势,利用采取“读写赛看谈”学习法,发挥政治教育基地、网络教育平台、队史馆、红门影院的阵地作用和革命先烈的激励作用,抓好革命光荣传统经常性思想教育,传承历代消防人薪火相传、接续奋斗的战斗精神;要锤炼敢于赴汤蹈火的血性胆气。坚持把练思想、练作风、练意志与练体能、练技能、练战术相结合,使指战员每参加一次任务,就得到一次战斗精神磨炼,提升队伍的内在力量和战斗气质。

           

            三是服务中心主业,全面深化战时思想政治工作。要把“最强组织堡垒”建设到一线。紧盯实战需要,配齐配强基层大、中队党组织,严格落实战时党组织生活制度,通过以党建带队建、以党建促工作,激励党员骨干在急难险重任务前打头阵、当先锋;要把“最佳思想发动”开展到一线;要把“最实教育引导”跟进到一线。将使命教育、优良传统教育和形势任务教育相结合,全面实行政治干部和思想骨干“上操场、上战场”机制,紧贴任务进程和指战员思想特点,做深做实两个经常性工作,及时解决各类苗头性、倾向性问题;要把“最快表彰奖励”鼓舞到一线。及时启动战时表彰奖励机制,深入一线发掘“身边典型”,及时开展“送奖到一线、送奖到家乡”,充分激发战斗豪情;要把“最暖慰问优待”传递到一线。针对遂行作战任务的规律特点,安排组织英模事迹报告团、文艺小分队、心理健康疏导小组,开展巡回宣讲和慰问演出,确保战时思想政治工作深入“前沿阵地”、扎根“战场一线”,引导激励指战员艰巨任务站排头,危急时刻冲在前。

           

            始终坚持战略导向,全面推进转型重塑

           

            我们要紧扣黄明书记提出的“六个转型升级”要求,深入实施党建引领、人才强队、基层基础战略,为桂林消防救援队伍顺利实现转型重塑奠定根基。

           

            一是深入实施“党建引领”战略。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念,把党的绝对领导的根本原则和制度贯彻到队伍建设各领域和完成任务全过程,充分发挥各级党委班子的领导核心作用、各级党支部的战斗堡垒作用和党员骨干队伍的先锋模范作用。要着力抓好各级党委班子自身建设。各级党委班子要严格执行新形势下党内政治生活若干准则和各项组织生活制度,要以永远在路上的决心和意志,持续拧紧正风肃纪这个发条。要着力抓好基层党支部建设,抓好支部书记队伍建设这个关键,落实七项组织生活制度,调动和发挥好党支部和党小组、党员骨干的作用,深入开展“三帮”活动,深化开展党支部评估帮扶,健全完善家庭、社会和队伍“三位一体”的新平台共育网络,确;愕匙橹迪“四个一”目标;要着力抓好党员干部队伍建设,深入开展“三亮一评”活动,把党员的先锋模范作用树起来,切实做到学习训练走在前,狠抓落实干在前、危急时刻冲在前、执行条令严在前,着力提升党员干部、骨干五种能力。

           

            二是深入实施“人才强队”战略。要大力实施政治引领工程;加强党的理论武装;要大力实施专业精通工程;视Υ佑Χ缘ヒ辉种窒蛉种肿,把大学习、大培训、大练兵、大比武作为提升干部能力素质的重要抓手,全面加强各类灾害事故处置专业知识培训、拓宽学习培训平台。要大力实施人才储备工程。制定专业人才中长期培养规划,建设专业人才库,通过组织岗位技能比武、远程交叉授课和基层民主推荐等方式考察遴选专业骨干人才;鼓励干部加强学习,要大力实施岗位历练工程,推动干部轮岗交流制度化常态化。要健全完善考核评估机制。运用干部定期考核和履职跟踪考核结果,分级开展三级主官能力素质评估,作为干部选拔任用、评先奖优、追责问责的重要依据,促进思想大转型、能力大提升。

           

            三是深入实施“基层基础”战略。桂林消防工作和队伍建设底子薄、起点低,在新形势、新任务、新征程中,我们将总结固化行之有效、切实管用的思路举措、办法抓手,切实形成符合中央精神、符合队伍实际的桂林模式、桂林经验。结合桂林省灾害特点、“高、低、大、化”等灭火救援难点和抗洪抢险等急难任务,抽调精兵强将,构建起覆盖全省、功能齐全、快速反应的救援力量体系,充分运用自主研发的“消防训练与管理系统”,切实做到精细化管理、精确化指挥、精准化调度,着力提升队伍攻坚致胜打赢能力。要延伸后勤保障发展模式,要突破瓶颈、走出困局,就必须采取超常措施、敢闯敢干先行先试。要积极利用党、政“议消”机制,采取世行贷款、PPP融资平台等方式,将制约队伍建设发展的经费、装备、营房等瓶颈问题列入党委政府工作清单,并采用“清单式”工作法推动落实,确保消防业务经费、高精尖车辆装备实现“提档升质、结构优化、动态达标”。要坚持“大数据+消防”创新驱动,坚持“用数据分析研判、用数据预知预警、用数据辅助决策、用数据指导实战”,深化“云上桂林·智慧消防”建设,做实做精大数据基础设施、支撑平台、基础应用、数据融合、运维保障五大体系,紧紧抓住精准防控、精确指挥、精细管理的现实需求,依托城市消防物联网和农村电气火灾监控云平台,更加有效地破解“城火难防、寨火难控”的历史困局。

           

            始终坚持问题导向,全面推进形象重塑

           

            对标习近平总书记关于对队伍实行严肃的纪律、严密的组织和按准现役、准军事化标准建设管理的“两严两准”重要指示,我们必须坚持问题导向,把队伍纪律作风建设作为一项基础性长期性工作抓紧抓实,敢于直面问题,勇于抓住问题,善于解决问题,以铁的纪律带出铁的队伍。

           

            一要紧紧围绕廉政风险抓整治。近年来,桂林总队党委坚持正风肃纪,在规范权力运行、强化执纪问责上持续用力,出台了相关规定、开展了系列整治,队伍风气有了明显好转。接下来,我们将以更高的标准、更严的举措,坚持正风肃纪,规范权力运行、强化执纪问责。制定党风廉政建设责任清单,梳理负面清单,精准运用监督执纪“四种形态”,对刚刚露头的小问题,要早打招呼,及时提醒纠正。成立专门的常态化督察组,深入全省各地开展全时段工作督察,对发现的问题将事不过夜,立行立改,改到位,改彻底,不留死角,真正变亡羊补牢为主动防范,变事后追究为责任前置。要运用与时俱进的方式方法,依托大数据建设,全力打造数据铁笼,建立队伍“安全风险动态预警”机制,全面查纠顽瘴痼疾,确保队伍风清气正。

           

            二要紧紧围绕队伍管理抓规范。当前改革正处于攻坚期、深水区,队伍处于新旧体制衔接期、过渡期,工作处于全年收官期、冲刺期,要以严之又严、实之又实、细之又细的举措,坚决整治队伍管理和安全工作不规范的问题,提升队伍的安全指数、稳定指数。要推进正规化达标建设。按照“抓建精准化、建设标准化、管理规范化、养成精细化”要求,修订正规化建设实施细则和验收标准,加强达标创建工作的动态管理,实现支队机关、基层大中队正规化建设全面达标,推树正规化建设标兵单位,培育严整的队容、严明的纪律、过硬的作风和正规的秩序。要抓实队伍正规化管理;要切实深化依法治队,把条规禁令和法律法规要求渗透到队伍建设发展各个方面、贯彻到管理教育每个环节。针对部分指战员法纪意识淡薄的问题,要用近年来省内外发生的典型事故违纪案件,警示教育全体人员,组织开展“以案析理”、“以案说法”学习讨论活动,让大家受到刻骨铭心、触及灵魂的教育,不断增强心有所畏、行有所止的自律意识和自控能力,切实解决“心中无法”的问题,形成党委依法决策、机关依法指导、队伍依法行动、指战员依法履职的良好局面,

           

            三要紧紧围绕队伍安全抓防范。要管住重点人。建立重点人员动态管理档案,纳入重点管理视线,做到基本情况清楚、应对措施管用、个人隐私保密,认真做好帮扶转化工作。要管好重点事,紧紧围绕“人车酒、黄赌毒、网电密”等九个重点,逐一列出“问题清单”,落实安全风险分析评估制度,制定工作预案,严防事故案件发生。要做好执勤训练和灭火救援中的安全工作,抓好日常安全防范和季节性安全防事故工作,杜绝因思想失控、免疫失效、行为失范、工作失职、作风失真导致的安全责任事故。要紧盯“小散远直”和重点时段,坚持机关与基层同步要求,“小散远直”单位和成建制单位统一标准,对“八小时外”和营区外人员做到“三个清楚一个干预”(对人员主要动态清楚、活动范围清楚、安全情况清楚,异常情况及时干预),着力织密安全责任、教育、监督“三张网”,形成“我的安全我负责、他人的安全我有责、单位的安全我尽责”的良好氛围,真正实现以“小安”积“大安”,不断筑牢安全稳定的铜墙铁壁。

           

            时代在召唤,使命在引领。站在新起点、展现新作为,桂林总队党委有信心、有决心、有能力、有办法,继续团结带领全省消防指战员紧抓快干、真抓实干、埋头苦干、科学巧干,奋力填补事业发展的“短板不足”、努力构筑蓬勃向上的“精神高地”,着力点燃干事创业的“满腔热血”,准确按下“快进键”、奋力跑出“加速度”,为全面建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的国家综合性消防救援队伍而奋斗!